Le PEI est un plan d'épargne salariale inter-entreprises.

Le PEI est donc commun à plusieurs entreprises. Le PEI permet, en mutualisant le coût de mise en place de fonctionnement du plan d'épargne, l'accès des salariés des petites et moyennes entreprises à ce type d'épargne salariale.

Les entreprises pouvant conclure ou adhérer à un PEI sont identiques à celles pouvant mettre en place un PEE.

Le PEI limite souvent  le choix des investissements ainsi que les règles d’abondement.

Le PEE présente donc l’avantage de pouvoir établir un contrat « sur mesure » (choix de l’abondement, période d’abondement, choix des supports d’investissements…)